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| 가. 지원자격 |
| 구분 |
내용 |
| 연령, 성별, 외국어 |
ㆍ제한 없음 (단, 만 60세 이상 지원불가)
※ 우리 회사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 |
| 병역 |
ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ현역은 입사예정일 이전에 전역 가능한 자 |
| 사진사 |
[아래 두 가지 요건 중 한 가지 이상을 충족한 자]
ㆍ사진 관련 분야 실무경력* 1년 이상이고, 자격증* 1개 이상 소지자
ㆍ사진 관련 학과* 전공자로서 전문학사 이상 학위 소지자
* 실무경력: 개인 스튜디오에서의 단순 업무 경력은 제외함
* 자격증: 사진기능사, 그래픽기술자격증(GTQ), ACA(포토샵 또는 일러스트), 컴퓨터그래픽스운용기능사
* 관련학과: 사진, 사진영상, 사진미디어, 사진예술, 광고사진영상, 사진디자인 등 |
| 기타 |
ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ입사일부터 즉시 당사 근무 가능한 자 |
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| 나. 전형방법 |
| 구분 |
내용 |
일정 |
| 온라인 접수 |
ㆍ입사지원서 작성
ㆍ직무역량기술서, 자기소개서 문항 사전 공개
- 관련 양식 붙임2 참조
ㆍ사진 포트폴리오 20장 (파일형식: PDF) |
'26. 5. 14.(목) 15:00
~ 5. 22.(금) 15:00 |
| 필기전형 |
ㆍ평가대상 : 지원자격 부적격자 제외한 지원자 전원
ㆍ평가방법
- 조직적합도평가
※ 40점 미만(D등급) 부적격[전체 “A+”~“D”(7단계) 등급]
※ 신뢰도, 부적응성 등 조직적합도평가 부적격 대상은 불합격 처리
- 직업기초능력평가
| 구분 |
총문항 |
평가요소 |
| 사진사 |
60문항 |
의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력 |
ㆍ시간 및 장소 : 지원서 접수 마감 후 별도 공지 예정
- 충남 보령시 소재 고사장에서 진행 예정 |
'26. 5. 30.(토)
<3배수 선발> |
필기전형
합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
'26. 6. 4.(목)
15:00 |
필기전형 합격자 대상: 자기소개서, 직무역량기술서 작성 및 제출
- 정해진 기한 내 제출완료하지 못할 경우 탈락처리 |
| 면접전형 |
ㆍ평가방법: 실무 및 인성부문 종합평가
- 점수반영: 직업기초능력평가(30%)+면접(70%)
ㆍ시간 및 장소: 필기전형 합격자 발표시 별도 공지 예정
- 충남 보령시 소재 면접장에서 진행 예정
※ 합격자 발표시 자기소개서 적·부 판정 결과(불성실기재자*제외) 반영
* 불성실기재자: 회사명 오기재, 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 등 |
'26. 6. 11.(목)
<1배수 선발> |
면접전형
합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
'26. 6. 18.(목)
15:00 |
신원조회 및
신체검사 |
ㆍ적·부 판정
ㆍ면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 |
- |
최종
합격자 발표 |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
'26. 6. 25.(목)
15:00 |
| 입사예정일 |
ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음 |
'26. 6. 29.(월) |
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※ 상기 일정은 당사 사정 등에 의해 변경 될 수 있으므로 반드시 전형 단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정 일정 확인 요망
□ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
□ 소수점 점수처리: 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 전형단계별 합격자 결정시 40%이상 득점(가점제외)자로 제한함. 단, 면접전형은 합격자 결정시 60%이상 득점(가점제외)자로 제한함
□ 동점자 처리기준
○ 필기전형: 취업지원대상자, 장애인, 조직적합도평가 우수등급 순으로 선발 (이후에도 동점자 발생시 전원합격)
○ 면접전형: 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 조직적합도평가 우수등급 순으로 선발 (이후에도 동점자 발생 시 전원합격)
□ 연락 불능으로 인한 제반 책임은 응시자 본인에게 있음 |
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다. 채용시 우대제도
(가점이 중복되는 경우 최대 2개까지 합산하여 적용하되 단계별 배점의 최대 10%까지만 적용) |
| 구분 |
유형정의 |
전형별 가산점 |
| 취업지원 대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 보훈 관계 법률에 의한
취업지원 대상자
(취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용) |
ㆍ필기, 면접전형 배점의 5~10% |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
ㆍ필기, 면접전형 배점의 10% |
| 수급자 및 차상위계층 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 |
ㆍ필기전형 배점의 5% |
| 한부모가족 지원대상자 |
ㆍ「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이
연속하여 2년 이상인 자 |
ㆍ필기전형 배점의 5% |
| 북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 |
ㆍ필기전형 배점의 5% |
| 다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 (결혼 이민자, 국적 취득자) 및
그 직계자녀 |
ㆍ필기전형 배점의 5% |
| 발전소 주변지역 주민 |
ㆍ해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 직계자녀
| 사업소 |
기 준 일 |
필수거주기간 |
| 보령발전본부 |
’78.12.12.
(최초 발전소 착공일) |
’75.12.13. ~ ’78.12.12. |
'10.12.29.
(제5차 전력수급기본계획 확정일) |
’07.12.30. ~ ’10.12.29. |
| 신서천발전본부 |
‘78.10.15.
(최초 발전소 착공일) |
’75.10.16. ~ ’78.10.15. |
'13. 2. 25.
(제6차 전력수급기본계획 확정일) |
’10.02.26. ~ ’13.02.25. |
|
ㆍ필기, 면접전형 배점의 10% |
우리회사 인턴
우수 수료자 |
ㆍ우리회사 체험형 인턴십 우수·성실 수료자
(인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내 우수 수료자에 한함 / 일반 수료자 제외) |
ㆍ필기전형 배점의 5~10% |
| 경력단절여성 |
ㆍ「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 의거 혼인·임신·출산·육아 및
가족구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 연속하여 경력단절 되었거나,
경제활동을 한 적이 없는 여성 |
ㆍ필기전형 배점의 5% |
자립준비청년
(보호종료아동) |
ㆍ「아동복지법」제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나
해당 시설에서 퇴소한 자
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용 |
ㆍ필기전형 배점의 5% |
우리회사 시간선택제
재직근로자 |
ㆍ공고일 현재 동일한 직급(6직급)으로 우리회사 시간선택제 재직 근로자
(군 휴직자 포함) |
ㆍ필기, 면접전형 배점의 10% |
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| 가. 제출서류 |
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□ 입사지원서 제출 필수 서류(원본 대조를 위하여 면접전형 시 원본 지참)
○ 제출방법: 원본을 스캔하여 zip파일(15MB 미만)로 압축, 입사지원서 접수 시 파일 첨부
○ 유의사항: 개인 인적사항 블라인드 처리 후 파일첨부 |
| 구분 |
제출서류 |
| 사진사 |
[지원자 전체]
ㆍ사진 포트폴리오 20장(면접전형 시 평가위원 참고자료로 활용 예정)
[학력 증명]
ㆍ학력증명서(졸업증명서 또는 학위증) 1부
[실무경력 및 자격 증명]
ㆍ경력증명서 붙임4, 4대 보험 자격득실 확인서, 소득금액증명원(경력 기간 전체), 자격증 각 1부
- 경력증명서는 소속, 직위, 근무기간, 담당업무, 징계 등이 명시된 경우에 한하여 인정
- 발급기관 자체 서식은 붙임 서식의 내용 이상을 포함하고, 공고일 기준 6개월 이내 발행분(해당기관 직인 날인 필수)만 인정
- 건강보험 등 4대 보험 자격득실 확인서는 공단 발급 |
|
|
※ 증빙서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
□ 필기 전형시 수험표와 신분증 지참
□ 면접 전형시 제출서류(원본제출)
○ 공통 및 필수자격 서류 |
| 구분 |
제출서류 |
비고 |
| 공통서류 |
ㆍ수험표 및 신분증 |
면접전형
응시자
전원 제출 |
ㆍ당사 채용결격 사유 미해당 확인서 1부
(서류 및 필기전형 합격자 발표 시 배포 예정) |
| ㆍ포트폴리오 20장 원본 (형식 무관) |
ㆍ병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
- 병역을 필한 남자에 한하며, 주민등록초본 제출 시 병역 복무형태 및
군복무 기간 필수 기재 |
해당자 |
필수자격
증빙서류 |
ㆍ자격증(또는 면허증) 원본(상장형) 또는 사본*(수첩형) 1부
* 원본대조를 위하여 수첩형 원본 지참(확인 후 반납예정) |
해당자 |
| ㆍ경력 또는 학력 관련 증명서 |
|
|
| ○ 가점 대상자 제출서류 (원본제출) |
| 구분 |
내용 |
제출서류 |
취업지원
대상자 |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및 보훈 관계 법률에 의한
취업지원 대상자
(취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용) |
취업지원대상자
증명서 |
| 장애인 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
장애인증명서 |
수급자 및
차상위계층 |
ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 |
기초생활수급자 또는
차상위계층 증명(확인)서 |
한부모가족
지원대상자 |
ㆍ「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여
2년 이상인 자 |
한부모가족증명서 |
| 북한이탈주민 |
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 |
북한이탈주민
등록확인서 |
| 다문화가족 |
ㆍ「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 (결혼 이민자, 국적 취득자) 및
그 직계자녀 |
다문화가족 증빙서류 |
| 발전소 주변지역 주민 |
ㆍ해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 직계자녀
| 사업소 |
기 준 일 |
필수거주기간 |
| 보령발전본부 |
’78.12.12.
(최초 발전소 착공일) |
’75.12.13. ~ ’78.12.12. |
'10.12.29.
(제5차 전력수급기본계획 확정일) |
’07.12.30. ~ ’10.12.29. |
| 신서천발전본부 |
‘78.10.15.
(최초 발전소 착공일) |
’75.10.16. ~ ’78.10.15. |
'13. 2. 25.
(제6차 전력수급기본계획 확정일) |
’10.02.26. ~ ’13.02.25. |
|
발전소 주변지역
주민확인서
(해당 사업소 방문발급) |
우리회사 인턴
우수 수료자 |
ㆍ우리회사 체험형 인턴십 우수·성실 수료자
(인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내 우수 수료자에 한함 / 일반 수료자 제외) |
우수·성실 인턴 수료증
(일반 수료증 제외) |
| 경력단절여성 |
ㆍ「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 의거 혼인·임신·출산·육아 및
가족구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 연속하여 경력 단절되었거나,
경제활동을 한 적이 없는 여성 |
혼인증명서·임신사실확인서·
출산증명서·가족돌봄증명서류 및
4대 보험 자격득실 확인서 |
자립준비청년
(보호종료아동) |
ㆍ「아동복지법」제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나
해당 시설에서 퇴소한 자
※「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른‘청년’에 한해 적용 |
자립수당수급자확인서·
보호종료 확인서 |
|
|
□ 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우, 불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한
□ 제출서류의 발행일은 채용공고 시작일 이후 발급분만 인정(자격증, 경력증명서 제외)
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 지원자는 채용 전형 불합격 통보를 받은 날 이후 14일부터 180일 이내에 서류 반환
청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 14일 이내에 반환 요구서류를 발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우,
이메일(huj304@komipo.co.kr)로 양식에 맞춰 작성 후 접수 요망
|
|
<작성 필수사항>
ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) 및 반환요구서류(상세기재) / · 청구인 서명(자필만 허용)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
|
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| 나. 블라인드 채용 안내 블라인드 가이드라인 |
|
□ 입사지원서에 사진등록란, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복: 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 |
|
| 다. 불합격자 이의신청 |
|
□ 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 간
□ 신청방법: 채용 홈페이지 <이의신청 양식>을 다운로드하여 작성 후 이메일 (huj304@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는
인사운영실 방문 원본 제출 서식다운로드
□ 이의신청 처리대상
○ 이의신청 처리 예외 사유일 때 이의제기 내용 검토 및 답변하지 않음
○ 이의신청 접수 시 <이의신청 양식>의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 출생월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1가지라도 누락 시 이의신청 유효하지 않음 |
|
[이의신청 처리 예외 사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 등
2) 평가 관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| ※ 당사는 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. |
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| 라. 기타사항 |
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□ 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시: 회사명 오기재, 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열)
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 공무원 임용시험령 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)를 적용해 불합격 처리하고,
향후 5년간 당사 입사지원을 제한할 수 있음
□ 입사지원서에 기재된 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전 여권)의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기 및
면접 전형 응시가 불가하므로 입사지원서 작성 및 제출 시 반드시 확인
□ 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한함
□ 입사 후에도 부정입사(당사 규정상 결격사유 해당 등) 또는 신원조사 결과에서 결격사유가 확인될 경우에는 입사를 취소할 수 있음
□ 결격사유: 당사의 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 당사 인사관리규정 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
11. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에
규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
14. 아래의 항목 중 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 |
□ 필기 및 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/여권 한정, 모바일신분증 인정 불가)을 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등
기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 채용 결격사유 미해당 확인서는 필기전형 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 면접 시 제출
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 대행 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 장애인 지원자에 대한 편의제공: 필기전형, 면접전형에 필요한 사항이 있을 경우, 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수
[신청방법 : 채용홈페이지(http://komipo1.saramin.co.kr) 질문하기 메뉴 활용 신청]
□ 친인척 채용인원 공개: 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원(예 : 00명) 공개 예정
□ 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의
(보령발전본부 담당 ☎070-7511-2115, 신서천발전본부 담당 ☎070-7511-6114)
□ 기타 채용 안내나 문의는 채용홈페이지 질문하기 메뉴를 활용하거나 한국중부발전㈜ 채용 문의 창구(☎02-6377-2516)로 문의 |
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